Mitarbeiter:in in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung gelangt folgende Position zur Besetzung:

Inserat Nr. SB23-0133

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung von Evaluierungsinstrumenten und -verfahren nach internationalen Qualitätsstandards
• Erschließung, Auswertung und Präsentation umfangreicher Datensätze
• Ableitung von Entscheidungsgrundlagen und Beratungsangeboten aus Datenanalysen
• Mitwirkung am internen und externen universitären Berichtswesen (v. a. Ermittlung und Bewertung von Kennzahlen)
• Screening und Aufbereitung von Trends und Best-Practice-Beispielen im universitären Qualitätsmanagement
• fallweise Begleitung von Begutachtungs- und Evaluierungsverfahren

Ihr Profil

Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Master/Diplom), idealerweise in den Bereichen Soziologie, Psychologie, Statistik, Data Science, Ökonomie/VWL oder Politikwissenschaft
• Kenntnisse quantitativer Methoden (fundierte Kenntnisse der deskriptiven Statistik, Grundlagen der Inferenzstatistik) inkl. Statistik-Software und schriftlicher Interpretation von Analyseergebnissen (als Nachweis über die quantitativen Methodenkenntnisse ist den Bewerbungsunterlagen eine Arbeitsprobe in Form von z. B. Masterarbeit, Projektbericht oder Publikation beizulegen)
• Erfahrung darin, Ergebnisse für unterschiedliche, auch nicht-statistikaffine Zielgruppen aufzubereiten
• ausgezeichnete Deutsch- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• hohes Maß an Belastbarkeit, selbständige und flexible Arbeitsweise
• erste Berufserfahrung in einem Team bzw. einer Organisation (z. B. in einem Praktikum)

Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert:

• Kenntnisse in der Erstellung von Forschungsdesigns
• Kenntnisse komplexer statistischer Verfahren
• Kenntnisse in der grafischen Darstellung von Analyseergebnissen
• Kenntnisse der Evaluationsforschung bzw. entsprechende Weiterbildungsbereitschaft
• Grundkenntnisse im Prozessmanagement bzw. entsprechende Weiterbildungsbereitschaft
• Kenntnisse der Aufgaben von Hochschul- oder Wissenschaftseinrichtungen

Ihre Perspektive

• Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Std./Woche – Gleitzeit) bei einem Mindestgehalt von EUR 2.991,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis (Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §54 VwGr. IVa), Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
• innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI)

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche über das geforderte Profil verfügen.
Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 10.09.2023.